为帮助新入职公务员尽快转变角色、融入集体、适应岗位要求，系好职业生涯“第一粒扣子”，8月25日，绥阳人民法院组织开展新入职公务员教育培训系列活动。本次活动涵盖岗前培训、专题教育、文综测试与实践体验，全方位提升新入职人员的政治素养、业务能力和纪律意识。
   一、强化思想引领，夯实理论根基
   活动伊始，政治部组织召开了新入职公务员岗前培训会。政治部主任任进向新同事表示热烈欢迎，并详细介绍了法院的各项规章制度。会议强调，新入职人员要深刻认识人民法院作为国家审判机关的政治属性和职责使命，牢固树立司法为民、公正司法的理念，尽快完成从“门外汉”到“法院人”的身份转变。
   二、严守纪律底线，筑牢廉洁防线
   为强化纪律规矩意识，确保队伍清正廉洁，培训设置保密教育、违规吃喝整治、廉洁教育三大专题。通过保密法规解读与典型案例剖析，强化“保密就是保安全”的意识；结合中央八项规定精神学习，划清纪律红线；组织观看警示教育片，以案说法敲响廉洁警钟，引导新同志知敬畏、存戒惧、守底线。
   三、提升综合素养，检验履职能力
   为检验和提升新入职人员的综合素质，活动安排了文综测试。测试围绕法院工作实际，考察公文写作、信息简报、法律素养等能力，摸清新同志的知识储备和写作水平，为后续精准培养提供依据。
   此次系列教育培训活动内容充实、针对性强，为新入职公务员上好了入职“第一课”。下一步，绥阳人民法院将继续关注新入职人员的成长发展，建立健全长效培养机制，通过青蓝工程、岗位锻炼、业务培训等多种方式，帮助他们尽快成长为政治过硬、业务精通、作风优良的法院新生力量。